採用情報
対面開催・オンライン開催
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東北でも数少ない三菱電機グループでありながら独自の進化をしています。
三菱電機の教育システムや社外の教育システムを社員へ広く提供することで、将来への成長の武器となるようサポートします。
大企業とは異なり自らの判断や意見をはっきりと言える人材を育成することが目標です。
なぜなら、次世代のために、新しいビジネスの夢ために。
会社として業務で必要な資格は明確です。でも、取れと言われて取る資格と取りたいと思って取る資格は違うと思う。できれば、会社のパワーアップに必要な資格を一緒に将来をつくるためにどんどん取得して欲しい。私たちは技術者としての資格も大切ですが、新しいビジネスを作っていくための資格も大事だと考えています。
今は必要無くとも未来に必要なのであれば。
会社として業務で必要な資格は明確です。でも、取れと言われて取る資格と取りたいと思って取る資格は違うと思う。できれば、会社のパワーアップに必要な資格を一緒に将来をつくるためにどんどん取得して欲しい。
私たちは技術者としての資格も大切ですが、新しいビジネスを作っていくための資格も大事だと考えています。
今は必要無くとも未来に必要なのであれば。
世の中面接面接だけど、自分だったらまずその会社を訪問して自分の目で見て・話して・聞いてみたい。大切なのは本当にやりたいことと、可能性がその会社にあるかどうか。
社長や人事責任者の話はほんとかなって思うから、皆仕事中だと思うけどお互い気遣いながら、話したい部署や職務をしている社員に直接話を聞いてみるのが一番！是非、気軽に見に来てください。
今はインターンシップも中途半端なので、しっかり一緒に働く海外型のインターンシップをしてみたい。
力を貸してくれる大学生のみんな、連絡ください。一緒に本来のインターンシップを夏休み冬休みに作りませんか？
人材の育成は最優先だけど、本人の意識と努力も重要。やらされる感は絶対に成長しない。個々の意志と主張をもって、しっかりと用意したメニューを自ら積極的に受けて欲しい。
三菱電機の研修システムは技術ベースの成長・製品知識向上のために。でも、技術力以上に大切なのが人間力、そのために社外の研修もしっかりと用意しています。
ビジネスパーソンとして求められる立ち振る舞いや、その背景にある考え方を学びます。
ミドル層から幹部候補まで、これからのビジネスに必要なのは待ってる自分から成長する自分をいかに作るか。
私たちはそんな積極的な社員に対して、しっかりとチャンスを作っていく努力をします。また、幹部候補には４日間５期連続の経営シュミレーションのハード研修もあるので強者は是非チャレンジを！
三菱グループの菱明三菱電機だからこそしっかりと工場や各事業部の研修システムをフル活用。FA関連は当社も力を入れています。
AI・DeepLearningベースのビジョンやロボットに興味ある人は自社にある各種ロボットや３Dプリンター、ビジョンシステムをどんどん研修を受けたり独学で自習も可能になっています。
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